认真查摆问题 深入开展作风建设

       继公司党委班子带领公司全体党员深入学习“贯彻中央八项规定精神”专题党课后，公司内部掀起了一场以“深入贯彻中央八项规定精神，加强队伍作风建设”为主题的学习教育潮。5月份，稽查课联合车队以公司下发的学习指导文件为核心，结合公司企业文化纲要，对照日常工作，从任务职能、流程运行、岗位配置、方法创新、薪酬激励五个方面，就作风建设开展了问题查摆。通过两次的学习讨论找出了目前存在的主要问题：

       一、方法创新能力不足

       以稽查课为例，由于稽查员专业知识能力不足，没有掌握工程预算编制知识，未能熟悉掌握工程预算构成的技能，仅能完成简单的现场工程量测量和核实工作。因此在核实工程结算造价时，只对照工程预算核实现场工程量，核查方法单一，未能实现公司提出核实工程预算准确性的要求，影响了工程稽查的质量。

       车队也同样存在相同的情况。维修员车辆维修技术跟不上需求。目前车队维修员只能应付简单的车辆问题，一旦出现稍微有难度的问题就只能到外部维修单位进行维修。

       以上情况究其原因就是缺乏勤学苦练、学以致用、开拓创新的精神，因循守旧，固步自封，过于满足于现状，无法突破工作瓶颈。

       二、工作流程运行不畅

       车队司机交接工作存在脱节情况。如上一轮司机用车完毕后，未能自动自觉为车辆加满汽油，以方便下一轮司机使用，导致下一轮司机出车前匆忙前往油站加油，影响出车效率。出现这个问题主要原因是缺乏敬业乐业乐于奉献的精神，怕多做事，甚至事不关已，高高挂起，缺乏高度的责任心。

       三、任务职能不清晰

       稽查课开展稽查工作时，未吃透公司文件要求，任务职能认识不到位。公司已在2020年7号会议纪要对工程核查工作的开展作明确要求，须在工作验收资料齐全的前提下才能开展，但实际工作中，稽查员很多时候并未收齐资料就前往现场核实，且仅记录现场实耗的数据，忽略了工程其他环节，容易导致出现核查漏项，多次往返现场核查的情况，影响了工作效率。出现这个问题是没有自动自发学习公司文件，对任务职能要求不明晰，导致对公司下发的文件执行不到位。

       通过本次作风问题自查，我们深刻认识到存在的作风问题不仅关系到工作效率，也与个人的自我修养息息相关。下一步，我们将以此次自查为契机，认真落实整改措施，切实加强作风建设。